私は、会社をただ「辞めたい」と言っているだけなのに何故会社は私を精神的に追い込んでくるのであろうか？会社を退職すると時にこのように感じたＡさんは退職届代行サービスを利用して会社と一切関わらずに退職し、今は職場環境に恵まれ楽しく仕事をしています。会社の辞め方や手法などをお伝えします。最悪会社に言いにくい、言えないのであれば退職代行サービスを利用するのも一つの手であると思います。
退職の意思を会社に言う事は心の負担になり、つらい
退職を伝えるのは心に大きな負担がかかります。普段考えなくて良いことを頭の中でシミュレーションしてしまいます。
例えば、退職の意思を上司に言いたいけどもし退職を伝えたら「怒られたり怒鳴られたりするかもしれないと怖くて言えない」と考えてしまったり「引き留められるのが嫌で言えない」「会社は現在、人手不足で自分が辞めてしまうと業務に支障がでてしまうので気まずくて言えない」と考えたりしてしまいます。また「会社の体制に不満があってすぐにでも辞めたいのにずるずると時間だけがすぎてゆく」など、退職の意思を伝えようとするだけなのに言い出せないで悩んでしまいます。
このように退職の旨を伝えるといっても心に大きな負担を負うことになります。この「辞める」という意思表示を外部に表明する労力は、新たに就職を探して面接を受けることより数倍のパワーが必要で、「辞める」というネガティブな感情に支配されます。
精神的に大きな負担がかかりここで多くの力を使ってしまうと、後のあなたが本当にやりたいことにまで悪い影響が出てしまう恐れがあり「すんなりと辞めさせてもらえれば後にこんなネガティブな感情にならないでしっかり行動できたのに！」とゆう気持ちに囚われずに退職を前向きに捉える事が出来るはずです。
会社を辞める事が悪い訳ではない
「辞める」事は決して悪いことではありません。ですが、会社を辞めようとすると、会社の上司等は、「辞める」＝「やる気がない」と捉える傾向があります。
会社を辞める事情の多くは「あの人と合わない」「あの人がいるからもう行きたくない」「あの人から言葉の暴力を受けている」「残業代がつかないのに帰るとまるで仕事ができない人の様に言われたり、やる気が無いように言われたりする」などといった、「職場の人間関係」や「職場の環境」、「会社の体質」に起因している場合がほとんどです。
正当な理由で辞める方は退職の意思をしっかりと伝えれば良いわけですが、会社側に退職の原因が起因する場合はどのように辞める事を言えば良いのか悩んでしまいます。ですが、労務契約は互いの意思表示であり、無理やり労働を強制するものではなく、また会社を辞めることは悪い事ではありません。
会社を辞める本当の理由は言わないほうが良い
会社を辞めると伝えるとまず上司から面談が行われ、退職の理由を聞かれます。会社を辞める原因は、今眼前で面談を行っている上司のあなたのパワハラが苦痛で辞めるのに本当の事は当然言えませんよね。
またその様な理由の場合、他の人に相談するのも誰からどう噂が広まるやもしれないと考えるとなかなか本当の事は言えません。また言ってしまったら周囲からどう思われるか等色々考えると波風立てない様に辞めるほうが無難だと思います。
ただ分かるような嘘をつくことは推奨できません。例えば「親の介護が必要になった」とか「親が亡くなった」などなど。嘘はいずれはバレてしまったりという事もあります。なので普通に辞めたい旨を伝え、自身の成長の為、開業をするなどの理由を言えば良いのです。
パワハラや嫌がらせがあったなら退職後に手続きすれば良い
退職時は波風立てずに穏便に辞める事をおすすめします。ですがもしパワハラや嫌がらせがあったのであれば、退職後にハローワークで手続きすれば嫌がらせがあったことを認定してもらえます。ちょっとした手続きがありますが、もし知りたいのであればお問い合わせください。丁寧にお答えいたします。
パワハラ等の嫌がらせがあった場合、証拠集めたりしなければなりません。損害賠償の請求などの民事訴訟にするのであれば必ず証拠が必要になります。多くの方は嫌がらせを受けていると気が滅入ってしまいそのような証拠集めをする気力すらなくなってしまいます。いわゆる泣き寝入り状態です。
上述したようにパワハラ等の嫌がらせがあった場合、事後手続きで認定は受ける事ができます。会社に損害賠償を支払えとは言えませんが、その様な手続きがあると言事は知っておいてください。
会社に退職を言えない。そんな時は退職届代行サービスを利用すれば良い
会社を辞めようと本気で思っているが会社に言えない。またパワハラ等の嫌がらせを受けていて会社を辞めようと思っているがなかなか言い出せないのであれば、一度ご相談ください。最善の解決方法をご提案いたします。
